Es la especialidad preventiva cuyo objetivo es la adecuación física del trabajo a la persona. Con ello se pretende:

• Proporcionar un mayor confort al trabajador que ocupa el puesto. Esto redundará en una mayor satisfacción, así como una disminución de la fatiga, la gravedad y el número de lesiones músculo-esqueléticas.
• Obtener un mayor nivel de seguridad, dado que los accidentes son en muchos casos consecuencia de la fatiga, la falta de concentración y los sobreesfuerzos, entre otros.
• Mejorar la eficacia en el desempeño del trabajo, aumentando el rendimiento y optimizando la capacidad de los recursos humanos de la empresa.

• Evaluación del riesgo por Manipulación Manual de Cargas

El R.D. 487/1997 de 14 de Abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores, marca los límites legales en la que se podrán realizar estas operaciones.

Siguiendo el proceso de evaluación establecido en la Guía Técnica del INSHT, o el método en el que se basa (desarrollado por la NIOSH estadounidense), y teniendo en cuenta el peso de las cargas manipuladas, la frecuencia de la manipulación, el tipo de agarre, la postura del trabajador y el desplazamiento que se realiza de la carga, calculamos el peso aceptable de las cargas.

También se consideran en estos estudios, otros factores intervinientes, como las condiciones ambientales, de las cargas y del trabajador.

• Evaluación del riesgo por ciclos de trabajo con Movimientos Repetidos

Se entiende por “Repetitivad de Movimientos”, aquella variación significativa en la posición de las articulaciones, siempre que formen un grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo y que implica al mismo conjunto ósteo-muscular. Según Silverstein (et al, 1986) “el trabajo se considera repetido cuando la duración del ciclo de trabajo fundamental es menor de 30 segundos”.

Las lesiones por micro-traumatismos repetitivos se desarrollan lentamente y afectan fundamentalmente a los tejidos blandos del miembro superior y del conjunto cuello-hombro. Estas lesiones se producen por la acumulación de micro-traumas y la naturaleza gradual de su desarrollo dificulta su reconocimiento hasta que las lesiones se convierten en crónicas o permanentes.

Calculamos el nivel de riesgo basándonos en medidas objetivas de los factores de exposición, permitiendo evaluar el riesgo de las zonas “cuello-hombro” y “mano-muñeca” independientemente. Se calcula la exposición promedio del trabajador a los diferentes factores de riesgo a los que se ve sometido en las tareas que realiza durante su jornada de trabajo, en las cuales se presenta esta condición.

• Evaluación del riesgo por exposición a Posturas Forzadas de trabajo

Las posturas inadecuadas de trabajo pueden generar problemas a medio y largo plazo. Se asocial con daño músculo-esquelético, fundamentalmente en la espalda, pero también en otras partes del cuerpo.

Identificamos posturas de trabajo inadecuadas, tanto dinámicas como estáticas, en función de las posturas del tronco, los brazos y las piernas; considerando además, el nivel de carga o esfuerzo muscular. Categorizamos el riesgo o daño potencial asociado y se determina la prioridad de la acción correctora o intervención ergonómica.

• Penosidad del puesto de trabajo en función de la Carga Metabólica para el trabajador

La actividad física entraña un consumo energético distinto en cada trabajador, dependiendo de factores tan diversos como la corpulencia, el entrenamiento, las dimensiones corporales, la edad, los vicios o las patologías físicas.

Calculamos la penosidad de las tareas para un trabajador en concreto, en función del gasto energético y la frecuencia cardiaca.

• Adecuación del puesto para trabajadores que utilizan Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)

El uso de PVDs se asocia muy directamente al trabajo con ordenadores en Oficinas. No obstante, muchas PVDs están presentes en puestos de trabajo que no se encuadran en oficinas, como puestos de atención al público, vigilancia y control, navegación y cada vez más, en procesos industriales y de producción, en es ya muy habitual encontrar máquinas controladas informáticamente (control numérico) y máquinas con pantallas indicadoras.

El RD 488/1997, de 14 de abril, establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

Para el estudio de estos puestos, aplicamos la versión informatizada de la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan pantallas de visualización, “PVCHECK”, desarrollada por el I.N.S.H.T., ampliando estos estudios con criterios cuantitativos de evaluación referidos en el “Manual de normas técnicas para el diseño ergonómico de puestos con pantallas de visualización”, editado por el mismo I.N.S.H.T. y el Anexo I sobre “Análisis del Puesto de Trabajo y Evaluación del Riesgo en PVD”, del Protocolo de Vigilancia Médica Específica aprobado por la Comisión de Salud Pública del Ministerio de Sanidad.

Analizamos el equipo informático, la configuración física del puesto, el medio ambiente físico, los programas informáticos (el “software”) y la organización del trabajo.

• Adecuación del puesto para trabajadores en Puestos de Oficina

Realizamos evaluaciones específicas de riesgos ergonómicos y psicosociales a los que están expuestos los trabajadores que realizan su trabajo en espacios de oficinas, realizando un análisis puesto a puesto, de los cinco elementos fundamentales que integran un puesto de esta naturaleza.

Consideramos la exposición a ruido, la iluminación inadecuada, la adopción de posturas anómalas, la realización de movimientos repetitivos, la sobrecarga mental, y los factores psicosociales u organizacionales.

Para ello tratamos de encontrar la posibilidad de que las inadecuaciones en el diseño ergonómico del puesto que pudieran ocasionar riesgos para el trabajador.

Realizamos mediciones de temperatura, humedad, velocidad del aire, iluminación y ruido.

Analizamos el software utilizado en los puestos que disponen de ordenador, a través de la valoración que realizan los trabajadores que los usan, así como por la información que nos facilite la empresa.

• Estudio Dimensional del Puesto

Estudiamos las fuentes de información para la realización de las tareas, su forma y volumen. Con ello determinamos su idoneidad o necesidades de intervención.

Por otro lado, analizamos los medios a través de los cuales el trabajador emite una respuesta y realiza una tarea concreta, fijando posteriormente las condiciones que han de reunir los controles, mandos de accionamiento y herramientas que el trabajador utiliza en su tarea.

• Elementos de información, mandos de accionamiento y herramientas Herramientas

Estudiamos las fuentes de información para la realización de las tareas, su forma y volumen. Con ello determinamos su idoneidad o necesidades de intervención. Por otro lado, analizamos los medios a través de los cuales el trabajador emite una respuesta y realiza una tarea concreta, fijando posteriormente las condiciones que han de reunir los controles, mandos de accionamiento y herramientas que el trabajador utiliza en su tarea.

• Confort ambiental

• Iluminación: análisis de los sistemas de iluminación, distribución de luminarias, valoración del flujo luminoso, coloración, medición del nivel de iluminación, etc. Disposición de medidas preventivas.
• Ambiente acústico: examen de las fuentes de ruido, medición del nivel sonoro y disposición de medidas preventivas.
• Ambiente térmico: estudio del confort ambiental, mediciones de temperatura, humedad relativa y velocidad del aire, análisis de la vestimenta. Disposición de medidas preventivas.